Terni – Esoneri contributivi 2018 e contratti atipici: il punto

Se da un lato il legislatore intende “premiare” i contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato, e a tal fine – anche per il 2018 – ha predisposto apposite misure agevolative (quella “generale” della legge di bilancio, più i due Incentivi per l’occupazione dei NEET e nel Mezzogiorno), non va tuttavia sottaciuto il fatto che le forme contrattuali “flessibili”, in quadro economico incerto e caratterizzato da una ripresa non così netta, continuano a rivestire grande interesse.

Va poi evidenziato che i contratti “atipici” sono soggetti al rispetto di non pochi requisiti, la cui violazione comporta la forzosa riconduzione al contratto di lavoro “ordinario”, cioè al rapporto subordinato a tempo indeterminato. Ecco quindi l’importanza di esaminare, accanto alle nuove agevolazioni, anche le forme flessibili di lavoro, evidenziandone i rischi, più o meno palesi.

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Il seminario è gratuito. Ha la durata di 4 ore e dà diritto a 4 crediti formativi nelle materie obbligatorie.

Programma evento

Source: Eventi

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